雷军：小米要大胆任用年轻人才，工程师文化是小米基因底色

1月4日，小米集团举办年度技术大奖颁奖典礼。据小米公司董事长雷军介绍，这次大奖 68个参评项目都极为出色，水准极高，尤其是今年最高奖项得主，CyberDog 铁蛋四足仿生机器人团队。

雷军还透露，铁蛋团队里有两位2020年校招的应届硕士毕业生。“这两位同学加入小米仅仅一年时间，就获得了小米的最高技术大奖，真的是英雄出少年，了不起！”对此，他建议，各部门要大胆任用年轻杰出人才，未来把“少年英雄”的培养任用纳入对各部门组织能力建设的评估指标中。

在雷军看来，“技术为本”是小米永不更改的铁律，工程师文化是小米基因里的底色。保证工程师的成就感和幸福感是集团的首要大事，也是集团未来持续发展的希望所在。

雷军称，小米会坚定不移的持续加大研发投入，5年内集团的研发投入将超过1000亿元；同时，我们会继续推动“青年工程师股权激励计划”，给优秀的工程师们提供最好的报酬……

“目前小米正处于新十年征程起步的关键时刻，我们面临着一系列决定小米前途命运的重大命题：三年拿下手机全球第一，产品体验正式对标苹果，AIoT生态全面展开，智能汽车相关的事业蓄势待发等。”雷军还补充道。