内部人士辟谣,华为20万月薪"工资条"引热议
12月15日,一张写着“华为技术有限公司”的工资条引发网络热议。
12月15日,一张写着“华为技术有限公司”的工资条引发网络热议。这张图中展示了一个令无数打工人羡慕的薪资:职称为"高工"的员工一个月基本工资平均在5万元上下,科研补贴从2万到5万不等,累加绩效后实发工资超过10万元,部分人员的月薪甚至超过20万元。
但一位知情人士向AI财经社否认了图片的真实性。这张图中存在不少漏洞,首先是华为不会给员工发工资条,没有实体工资条一说;其次公司名字也写错了,华为数据中心能源军团对应的实体公司为华为数字能源公司;另外,华为公司内并无‘高工’一职的说法。"
不少网友也发现,如果按照图片中的工资,需要缴纳的个人所得税会远高于现在的金额,到手工资也不可能这么高。
不过,总体而言,华为的待遇一向非常不错。根据此前华为官方披露的数据,华为在2020年约有 19.7 万员工,而华为在这一年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达 1391 亿元人民币,以此计算,华为员工人均年薪 70.6 万元,月薪平均 5.88 万。而华为还用200万元年薪招募了一批天才少年。这项计划一直在执行。
【本文为合作媒体授权博望财经转载,文章版权归原作者及原出处所有。文章系作者个人观点,不代表博望财经立场,转载请联系原作者及原出处获得授权。有任何疑问都请联系(联系(微信公众号ID:AppleiTree)。免责声明:本网站所有文章仅作为资讯传播使用,既不代表任何观点导向,也不构成任何投资建议。】
猜你喜欢
从余承东“示弱”比亚迪,看华为的战略理性与战略纪律
从放弃20万人民币以内市场的战略选择,我们能看到华为这家企业在战略认知上的深刻洞察力,以及在战略选择上的理性与战略执行上的纪律性。而这正是华为这种世界级优秀企业的特征所在。华为与比亚迪:中国商业界的双星闪耀
希望通过华为与比亚迪的案例,能够真正对中国其他企业产生深刻启示。学习这二者,不只是学习表面的一些管理方法论与工具,而是能够学习它们深层次的技术信仰,学习它们在技术研发上压强式投入的雄伟魄力。