允许员工公开讨论工资，实现薪酬平等！苹果效仿奈飞用人管理政策？

11月22日，近日，据美国广播公司（ABC）报道，在经过几个月以来的内部薪酬争议过后，苹果公司宣布员工有权讨论工作条件和薪酬。

自2016年以来，苹果公司表示其在美国的员工获得同工同酬。并表示“男性员工每赚一美元，女性员工就赚一美元；白人员工每赚一美元，亚裔和非裔就赚一美元”。实现薪酬平等问题。

但今年以来，苹果公司内部员工发起了多项非正式薪酬调查，都被终止。对此给出的理由是，公司对员工搜集数据有严格的规定，必须按照规定来。

据悉，苹果公司近日通过发布员工备忘录，让在美国的 80000名员工可以访问，使他们有权在公司外面讨论他们的薪酬问题，也可以在公司外面表达他们对于公司的担忧。

美国全国广播公司认为，这份苹果公司备忘录确认了美国《国家劳动关系法》中赋予私营公司雇员的权利。该公司允许工人组织和讨论他们的工作时间和工资，非常值得肯定。

公开资料显示，美国另一流媒体播放平台Netflix曾为保证自己的员工拿行业最高一档薪水，鼓励员工接猎头的电话，并且把猎头开的薪水汇报给HR。