处罚员工上班“摸鱼”上热搜后！国美：相关行为远超劳逸结合范畴

11月17日深夜，针对公司通报批评员工上班摸鱼上热搜一事，国美控股发布声明称，国美一直以来切实保障全体同事合法权益，也要求员工遵守公司合理的规定规范。根据公司《员工行为规范及办公场所管理标准》，不提倡在工作时间内在办公区域从事与工作无关之事，集团也多次组织广大员工学习相关行为规范及规章制度。

国美控股表示，处罚通报在内部公示前已与相关人员进行确认，其均承认自身行为明显违反员工行为规范，并在处罚通报确认单上签字。“集团高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。”

国美控股还强调，对于工作中的“摸鱼”“躺平”苗头保持警觉、防微杜渐，不断勉励公司与全体同事，聚焦目标、珍惜时间、善用资源，以不懈奋斗催生成长进步。

稍早前，一份名为《国美控股关于违反员工行为规范的处罚通报》的文件显示，有部分国美员工在办公区域禁止从事与工作无关之事，如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。

文件指出，2021年8月30日至9月3日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分人员在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，并罗列了这些行为所消耗流量情况。如视频软件（10.3G）、刷短视频（2.8G）、听音乐（22.5G）等等。

对此，国美控股集团公关总监张川石回应媒体称，该图为内部文件意外泄露，通报仅对涉及员工实名批评，无其他实质影响。

张川石还称，集团不提倡员工无效加班，鼓励员工劳逸结合，被通报员工存在“过度摸鱼划水”行为。“经内部测算，使用800M流量可看视频约1小时，而被通报员工使用流量均在10G以上。”