90后投资人，选择逃离创投圈

90后，这个曾被称为“垮掉一代”的群体，正逐渐成为投资圈的一股新力量。

不知不觉已步入而立之年的他们，有的已经投出不少明星项目，年薪百万；有的正意气风发，潜力挖掘着下一批独角兽；还有的，在经历了一番风雨成长后，似乎已看透了行业的运转规则，陷入了焦虑与彷徨，甚至想要转身逃离。尤其那些中小机构的90后投资人，面对“一九效应”愈发明显的基金市场，他们的无力感越来越重。去往更头部机构还是直接放弃这个行业，成为了他们常常突然思考的一件事。

“很多90后投资人其实都在迷茫，我也在迷茫。究竟要不要赌长期？要不要相信自己？未来是不是还有机会？说实话，如果说我现在要离开，当然也会有点不甘心。”一个92年投资人对投中网直言。

而当无情的压力传来，他们究竟如何做选择？对于未来的职业发展，他们又有着怎样的规划？近日，投中网与三位90后投资人与一基金行业的猎头聊了聊。

能否投出独角兽，个人力量微乎其微 

92年，投资从业2年

2021年上半年，我离职了。很直接的原因，觉得没奔头，没劲。

我上一家机构在市场上算得上中腰部吧，2021年明显感觉到投不进项目，压力很大。其实去年，很多市场上的明星项目我都见过，当时和创始人聊的也不错，但种种原因最后内部没通过，就这么错失了。

2021年以来，我明显焦虑了很多。其实我身边一些和我差不多年龄段的投资人，大家都产生了对这个职业的怀疑。尤其是像我这种在中腰甚至尾部机构的从业者，单从工作属性上看，投资并不是一个好的工作，既不稳定，薪水也没那么高。

进入这个行业时，我真的是有初心的：不断接受新东西，投出独角兽，陪伴优秀的创始人成长。我相信大部分人都是这样。但在这个圈子里干了几年后，就会逐渐认识到，能投出独角兽的人非常少数。

而在投出独角兽概率的影响因素中，自己能够发挥的作用又极其微小。它与许多变量有关——宏观背景、基金所在的位置、管理层的眼光魄力等等，最后才是你自己。

这个圈子里，有很多投资人的家庭背景极好，跟一些另类投资哪怕赔了也无所谓。但那些没有这种背景的小伙伴，即使再秉持长期主义，所看赛道的大方向再正确，中间过程中的一些行业波动也有可能会击穿其物质和心理的防线，最后只能出局。

想想我刚入行时，也有很多不适应，很累，要从0-1学习很多东西，积累资源。但整体来看，经历这个工作我还挺开心的。因为如果没有进创投圈干投资，我相信很多思维模式我都不会有突破。

一直以来，我的成长环境、价值观等都很中产，接触的人生轨迹大多也都是好好读书上名校进名企，赚点钱过生活。以前我是一个很佛的人，但现在会下意识地用创业者的思维思考一些事情。

我自己的90后好朋友，人家的小生意也能做到千万，有些人已经卖过公司了。原来，我从来不觉得我是一个可以创业的人，现在我觉得也还好，很多事情没那么难。即使做不了非常大的事业，也能做个小生意。

对投资行业产生动摇，“到哪家基金都一样卷”

93年，投资从业3年

我硕士毕业之后就进了机构，当时真的是一腔热血，干劲十足。

投资最吸引我的一点就是总在与创新同步。简单来说，就是坐在“投资人”这个位置上，不管能不能赚到钱，你就一定能看到很多创新，确实见多识广，非常锻炼人。

我所在的机构规模不大，刚开始还觉得没什么所谓，一样出去筛BP投项目。但慢慢地，我的新鲜感就被现实打败了。特别是这两年，大机构越来越大，中小机构话语权相对变弱，身在其中的我逐渐产生了一股无力感。

最开始，我其实还挺想跳到更大的机构。但我现在感觉，在哪个基金工作本质上都差不离，都只是螺丝钉，只不过大机构的螺丝钉看起来镶金罢了。大机构未必有想象中的那么光鲜，人家也未必会把汤汤水水撒给你。

如果我接下来真离开不在投资行业的话，我以后也应该不会再来基金了。如今，基金行业的模式只有一套规则，那就是马太效应。大的基金已经太大，如果规则不发生变化，到哪家基金都一样卷。

越卷下去，年龄越大就越难考虑新的机会。因为这个行业会把你的薪资养得很高，能力养得很单一，到时候你就基本离不开这个行业了。

在投资行业这三年，我看到的一个普遍的现象就是，投资人大都认为自己的认知高于一般人。但其实，很多时候，投资结果与投资决策都是分离的。举一个特别简单的例子，你去打扑克的时候，你可能出错了一张牌，但最后却赢钱了，而且赢了很多钱。这时候，大家都会从结果评价你的能力，殊不知背后更多的都是偶然。

我们同龄人很多都很着急，从一个跳板跳到另外一个。但2021年教育行业大变这个事就给人一个很好的教训——这个世界不会总像你预期的那样去运转。

终归来说，投资这份工作还是很让人成长的。它的成长周期不是线性，有点像凹曲线，即前期很缓，但累积到一定的量之后，往上走的曲线就会很陡峭，累积周期很重要。有的时候我觉得自己做到现在，可能才刚刚入门。可遗憾的是，此时的我却对投资行业动摇了。

竞争压力很大，“投资真的太难了”

91年，投资从业4年

2021年5月，我开始看其他行业的新机会，现在手里已经拿到了几个offer。

离开一级市场的原因是因为，投资行业的竞争压力特别大。如果你跟一些创业者的关系没有特别好，你就可能就拿不到一手的deal。如果只看FA推给的deal，那就只有同行竞争。可太贵的又追不起，最后只能是看了个寂寞。

如果你想和创业者保持好关系，功课就要做更多。这个行业比较现实，比较目的驱动，疲劳就疲劳在这儿。

其实，投资人给创业者资金，与创业者一起做事情，合作共赢这事挺好的。但如果天天这样，有时候就会感觉为什么人和人的交往如此有目的性。

包括在基金内部，投出一个项目前，你还要搞定IC，得到投委会的信任。但信任这件事很难把握，不是说谁看的deal多，做得多，老板就信任谁。投资真的太难了。

之前，我也曾想过换一家机构——专注深耕在某个领域，运营状态就像一个好的创业公司，基金团队一起把事情做好做大。如果去的时间点正好是那个机构需要形成自己的中层，对我来说肯定是更好的。但这两点都满足的机构已经非常少了。

投资就是游牧民族，哪里水草好就迁徙到哪里，居无定所。比如现在教育行业这块地不肥了，大家就去追新消费或其他赛道。而且我越来越感觉，做基金最大的挑战在于应对不确定性。中国的商业环境5年一个大变化，但基金的存续期更长一些。就像我们2015年投的一个项目，本来2021年要上市了，但突然变化来了，IPO进程又无期了。

另外一个很大的感受，现在的投资行业已经不拼认知了，就是简单粗暴地给钱做投放。什么叫风险投资？风险投资是投资一家公司的创新带来的指数型增长，现在更多的就是吹资本泡泡。这种环境下，你说小规模的基金怎么生存，大多只能往更早期看。

其实人也一样，在北京这个城市，如果你要看别人的话，自己就不要活了。我身边有很多跟我同龄甚至比我更小的创始人，人家公司的估值都好几亿了，怎么比？还是守好自己的本分就好了。

95后投资人的选择：跟着谁，比在哪个平台更重要

基金行业猎头

90后是一个很大的概念。如果在投资圈的话，90年-95年之间的从业者2021年也要30岁了，也不算特别年轻。

2021年上半年，行业流动更多的其实是95年-98年这个年龄范畴的小伙伴。有些小朋友自己的想法也挺多的，他们有些甚至会主动找猎头打听市场行情。

我也遇到过一些在行业做了5年以上的投资人离开了这个行业。他们有些会转去做业务，有的会去自己的被投企业中做战略，等等。

当前，VC/PE的马太效应越来越强烈，有一些90后的投资人会选择跳到互联网大厂的战投部。从个人角度，我认为这是一种良性的进步。因为确实，大多中小VC给到这个年龄段的薪水水平不高，而且本身小基金现在也不好抢到项目。在大厂战投部，起码产业资源会更丰厚。

现在市场主要有两种现象：一种是从三线跳到二线，往更头部走；另一种是跳到同一级别的基金，但相比上一家，跟的合伙人相对会更得势。

而95后这个群体，但凡有点行业sense，在选择更心仪的机构时，都会格外看重是否有个直线主管来带他。特别是那些对某个细分赛道特别有热情喜好的95后投资人，他们希望基金老板更懂赛道，哪怕机构所在的市场位置没那么头部。在他们眼中，跟着谁，有时候比在什么平台更重要。

一线机构比较偏爱很聪明又很能吃苦的小朋友。比如一些投科技的基金，对求职者理工科背景的要求几乎到了苛刻的地步，可以说越来越挑。另外，这些机构也希望对方得有点理想主义，对一级市场有情怀，这样才能长期坚持下去。

某种程度上，投资更多处理的是人跟人之间的关系。很多时候，投资做得好，也在于内部流程较顺利，即投资人在机构中要能推动项目，与IC的交往起码不差。

如果说是91年、92年左右，目前市场的某些主流投资人，跳的好的前提一定是其有很强的流程管理能力。归结为两个点，要么其sourcing能力特别强，能挖到别人挖不到的“水下项目”，可以做到极度搜索；要么就是研究能力很出众，能够极度聚焦。