”巨人教育“停发千余名教职工工资，内部信：转型方案未确定前暂缓一切支出行为

有报道称，昨日，陆续有千余名北京巨人教育的教职工前往所在区劳动人事仲裁委员申请仲裁。因为此前一天本应是发放7月工资的日子，但巨人教育教职工们的工资并未如期到账。

巨人教育则发布公开信称，鉴于当下公司面临的实际情况和问题经董事会慎重研究决定，在转型方案未确定前暂缓一切支出行为。

8月11日下午，巨人教育CEO罗沫鸣在“北京学校&集团职能”的钉钉群里表示，正在和董事会沟通，希望能够尽快筹到资金。

罗沫鸣还发出一段时长14分15秒的录音，在录音中，罗沫鸣回忆了公司做出停发薪酬决定的过程。

他表示，本月在听到要延发7月薪资时很愕然，因为上个月全体教职员工都是发薪资的，只是延发了绩效。在此之前，各级管理层为了表示共克时艰的决心，向董事会表示可以三个月不拿工资，实际也是这么做的。

但在8月9日开董事会的时候，两位董事直接通过过半数表决的方式做出了延发薪资的决定，罗沫鸣当场表达了对此决定持保留意见，并表示由此可能带来很多舆论风波和社会事件，对巨人教育和精锐教育都会有不好的影响。

公开资料显示，巨人教育创始于1994年7月，是由一所培训机构发展成的大型综合教育集团机构，涉及的领域有教育培训、全日制教育、出版、加盟等。其培训覆盖幼儿、青少年、成人教育领域。开设科目涉及英语、中小学、文体艺术、计算机、职业认证、家教等各个领域，科目多达100余种。

以下为《致全体员工的一封函》原文：

致全体员工的一封函

各位亲爱的员工:

大家好!

巨人教育是行业最早的教育品牌，为社会提供了27年的有温度的教学服务、为行业培养了无数教育人才。

近期由于公司管理层一直在积极尝试各种举措、研究可能的转型方向，以维持公司的正常运营，同时管理层也在积极跟教委等政府部门积极沟通，拥护双减政策维护社会稳定和学生家长利益。鉴于当下公司面临的实际情况和问题经董事会慎重研究决定，在转型方案未确定前暂缓一切支出行为。

感谢大家一路陪伴巨人走过的风风雨雨，当前在面对巨人成立以来最大的一次危机，希望大家能够团结一心、共度难关！以学生利益和社会责任为己任，坚守岗位，尽职尽责。感谢大家的理解和支持！让我们一起面对困难并克服困难。

巨人教育董事会

2021年8月10日