西门子公司被罚逾1万元，违反劳动法超时加班

7月12日消息，AI财经社通过国家企业信用信息公示系统了解到，近日，西门子数控（南京）有限公司因违反工作时间规定被行政处罚，罚款结果为罚款12900元，处罚单位为南京市江宁区人力资源和社会保障局，决定文书号江宁人社察处罚字【2021】第0594号。

这究竟是怎么一回事呢？据行政处罚信息显示，西门子数控（南京）有限公司2020年8月份至2021年2月份期间均存在不同程度的超时加班问题，其中最为严重的为2021年2月份，即：1.超时加班36小时以上54小时以内49人；2.超时加班54小时以上72小以内的14人；3.超时加班72小时以上的13人。

南京市江宁区人力资源和社会保障局认为，西门子数控（南京）有限公司作息时间违反了《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”之规定。

对此，南京市江宁区人力资源和社会保障局决定对西门子数控（南京）有限公司作出罚款的行政处罚。

公开资料显示，西门子数控（南京）有限公司成立于1996年，是西门子公司与中国北方工业集团公司共同出资组建的合资企业。

股权穿透可以发现，西门子数控（南京）有限公司的大股东为西门子(中国)有限公司，持股比例为80%。而作为第二大股东，中国东方数控有限公司持有剩余20%的股份。