放弃200万年薪回乡创业，这位80后实现人生梦想，只因做对两件事

31岁，曾担任美国上市公司高管、北京知名公司创始人和CEO，年收入近200万元。

事业上做到如此高度，在很多人眼里都值得艳羡一番。但就是这样一位年轻人，却果断放弃了所谓的"大好前程"，回四线城市老家创业。

他叫胡泽秀，13岁时因家里出了变故，辍学揣着仅有的50多元赴北京谋生，经过一路打拼，从智联招聘的一名普通销售一路做到智联卓聘联合创始人、智能人力资源服务公司八斗猫的CEO、真格基金投后企业服务平台总裁，2019年还荣登胡润30岁以下创业领袖榜单。

转折发生在2018年8月，"我决定退出董事会"，胡泽秀在公司会议里突然宣布了这一消息。

在所有人错愕的目光下，胡泽秀毅然回到老家张家口蔚县，他想用所积累的经验和见识，帮助振兴家乡经济，也让城里人有机会去乡村体验生活。

2018年，胡泽秀带领团队创立的"不荒"品牌诞生了，公司名字寓意农村不荒凉，城市不慌张。公司整合了农家院、农业产品等大量农村闲置资源，形成了农村周边产品、特色民宿、生态旅游等多项业务，目标是让这些闲置资源和滞销资源产品化、市场化、规模化的推向一线消费市场。

在现如今大众创业的时代，光有野心还不行，管理知识、人脉资源、眼光格局少一样都成功不了。一系列想法得以很好地实现，都离不开胡泽秀人生中最重要的第二个决定--通过尚德攻读MBA培训课程。

据胡泽秀自述，继续教育是他一直以来坚持的梦想，自己常年工作忙碌的状态，导致只能通过在线上课这种可以灵活利用碎片化时间的方式来进行自我提升。

报名之前，他参考比较了市场上多家培训机构后发现，尚德是成立了18年的老牌成人在线教育培训机构，也是美股上市公司，品牌度信得过，早在2014年公司授课模式就已转战线上，且线上课程服务在行业内积淀已久，这让他放心地在尚德报了名。

事实证明，这次选择也确实给胡泽秀带来了帮助，"攻读MBA期间，不仅进一步夯实了我的商业理论基础，也让我通过分析一些优秀的商业案例，以及人脉圈层的拓展，更好地转变了自己的思维方式，提高看待事情的认知。同时也给自己带来了更多的创业项目。"胡泽秀表示。

上班族的职场进阶利器

与胡泽秀类似的学员还有很多。2018年3月，尚德机构在纽交所敲钟上市，成为国内成人在线教育赴美上市"第一股"。在敲钟现场，多名学员受邀和公司高管一起，见证了这一激动人心的时刻。

学员顾元燊就是其中一员。他在尚德的学员论坛中有"最牛复读生"的绰号，"复读"不是因为没考上，而是因为他本来已经获得中国人民大学在职MBA的就读机会，却意外选择了"放弃"。

时间回到2016年的7月29日，在金融行业工作的顾元燊则刚晋升为中层管理者，急于学习管理经验，同时考虑到系统化学习和扩充人脉的需求，报名了尚德机构的MBA清北人直通班。

不到半年的时间，12月底顾元燊便通过了联考，并收到了中国人民大学商学院的录取通知书。但顾元燊不甘于此，他找到尚德老师称自己要"再备战一年，冲击清华大学MBA"。

皇天不负有心人，在老师的帮助和自己的努力下，顾元燊以199分的成绩敲开了清华大学MBA的大门，超过当年国家线34分。

另一位见证尚德敲钟的学员名叫黄怡。她在多家外企曾担任过高级管理人员、驻华高管的职位，但这并不能解决她迷茫的心态，而在尚德机构报名MBA培训对她来说时间上也有些困难，但她还是通过录播补课的方式以182分的成绩进入北大光华管理学院。

伴随着入学的另外一个好消息是，黄怡又被前东家葛兰素史克新成立的传染疾病和公共卫生研究院再次高薪聘回，担任这家世界排名前十的药企感染领域的重磅药物研发负责人。

通过以上学员的经历我们可以看到，很多优秀的职场人才通过在尚德学习，成功打破了职场壁垒，获得人生新阶段的升华。

"成人在线教育第一股"诞生记

尚德到底是一家什么样的公司呢？公开资料显示，尚德机构成立于2003年，是一家专注于学历教育、职业教育的互联网教育公司。

公司从2008年就提出了"无限接近互联网"的发展战略。其后，对录播、题库、人机对话等多种新模式进行探索，并在2014年实现了从传统线下培训向互联网教育的全面转型，率先建立起国内领先的在线直播学习模式。

2016年至今，尚德机构又发力移动端，并探索大数据、人工智能等新技术为教育赋能的各种可能性。从此进入到高速增长期，公司于2018年3月成功登陆美国纽交所，成为成人在线教育第一股。

2021年一季度财报显示，尚德净收入为6.94亿元人民币（1.06亿美元），创历史新高，同比增长22.9%；新增学员145525人，同比增长107.6%。公司盈利情况也随之大幅改善。今年一季度，尚德机构业务毛利润为人民币5.88亿元（8970万美元），同比增长25.6%。

尚德机构首席财务官吕露表示，业绩增长一方面来自尚德机构持续多元化的产品战略，让其从考研、职业教育等多个领域受益；另一方面来自于其对运营成本的管控，一季报显示公司管理费用同比减少52.2%。

值得一提的是，在营销费用已经成为挡在所有在线教育公司盈利大山的前提下，尚德却早有准备，其2020年管理费用就已经同比下降24.2%为2.75亿元。

入局成人教育，没那么容易

当前形势下，一些教育公司的巨头，如新东方、作业帮、高途、网易有道纷纷进军成人教育领域。面对这些后来者，尚德已然建立了自身壁垒。经过多年的打拼，公司在师资、授课技术、课程研发方向形成了自身护城河。

关于师资，尚德机构师资团队中清北人等国内双一流名校毕业以及国外名牌高校留学海归的老师占比逾70%。公司人士也表示，要占据成人培训市场份额，首先就要打通师资这道难关，而尚德在招聘和培养优秀教师方面均投入了大量精力和成本。尚德机构通过构建完整的教师评级体系、师训体系和多元的授课渠道，来打造优质的教学团队；通过举办各种交流活动、大赛等，来不断提升师资力量。关于授课技术，尚德抛弃了繁冗、效率低下的线下课程，较早切入线上赛道。利用AI、大数据等技术建立教研系统来管理知识树，为学员量身打造最优最短学习路径，上线督学机器人等应用，不断提升教学品质。教师们可以通过大数据了解到学员的学习情况和掌握程度，从而因材施教，避免盲目教学。

关于课程研发，尚德机构成立了业内专业的产品技术团队，拥有大量BAT等一线互联网公司工作经验的资深工程师。尤其是在AI等前沿技术的开发和应用上，建树颇丰，不仅组建了大数据中心，还不断丰富扩充海量题库。截至2020年底，试题数量增加到82.5万道，同比增长18.8%，2020年新增12.6万道，其中真题占比43.5%。2020年，尚德机构共为学员新增19种教研材料，涵盖思维导图、考前五套卷、通关宝典等方方面面，共计9.7万份。

以上种种成果，对于任何一个新兴玩家来讲，都需要日积月累的探索和打磨。

目前，尚德已建立起完整的学历和职业教育培训体系，其中，学历培训包括自考、成考、硕士MBA等，证书培训科目涵盖人力、会计、教师资格证等等。

根据艾瑞咨询的数据，预计到2022年在线自考培训能达到446.8亿，行业平均增速60%-70%。而要想进入一家好的企业，学历是必不可少的敲门砖，BOSS直聘《2020应届生春招趋势报告》里提到，2020年春招季，明确要求本科及以上学历的比例为49.5%。

在保持自考项目发展的同时，尚德不忘发展包括MBA等在内的硕士研究生培训、职业培训、兴趣类培训等非自考项目，且非自考项目在2020年现金收入占比已超过50%。这意味着，尚德业务多元化的探索初步得到了市场的认可，也为其后续可持续性高增长做了很好的铺垫。