苹果库克：年薪曾赶不上双汇董事长，茅台高管平均年薪几十万

苹果公司近日公布了2020年公司高管的薪酬，再次揭开了CEO们与打工人之间的收入鸿沟。

库克年薪1477万美元，但有数亿美元股票在5年内解禁

公开数据显示，库克2020年总薪酬1477万美元，相比2019年的1156万美元略有上涨，但仍低于2018年的1568万美元。苹果员工2020年薪酬的中位数是57783美元，库克的薪酬是这个数字的256倍。

库克的工资组成中包括了基本工资300万美元，以及绩效奖励1073.1万美元。

苹果同时公开的还有几位高管的薪酬，他们的收入都超过了库克。比如首席财务官Luca Maestri总薪酬为2625万美元，总法律顾问Kate Adams为2624万美元，零售+人高级副总裁Deirdre O’Brien为2627万美元，首席运营官Jeff Willams为2625万美元。四位高管薪酬相加轻松超过1亿美元。

根据披露的表格，这些高管的收入包含了股票激励，而库克的统计中并不包含此项。

实际上，库克的收入不止于1477万美元，苹果对他的股权激励其实才是库克真正的收入大头。2011年8月24日，库克被紧急任命为苹果公司的新任CEO，并被授予100万股股票，以作提拔和留任的奖励。这笔100万股的股票，是以受限股票单位的形式进行发放，也就是所谓的RSU，它的条件是需要分期发到库克手上。

100万股RSU分为两期，第一期是授予的五年后，也就是2016年8月24日；第二期是十年后，也就是2021年8月24日。

除了这100万股外，库克还有另一笔RSU奖励。2020年9月，库克被授予了RSU，按照规定，这笔受限股分为333987股任期RSU和667974股绩效RSU，合计超过100万股。前者不与业绩挂钩，只要库克留任到2025年，那么这部分股票就会在2023、2024、2025三年发放。后者RSU与公司股东盈利挂钩，如果苹果未来业绩表现好，股票回报率在标普500指数中好于85%的公司，库克才可以获得。

根据上述规则，针对2011年的奖励，库克目前持有价值4.4亿美元的限制性股票，将会在2021年8月24日到期。针对第二次授予，截至2020年9月26日的财年中，库克收到的限制性股票的总价值为2.819亿美元。

也就是说，库克任苹果CEO这十年来，除了每年1000余万美元的收入外，价值数亿美元的限制性股票在未来五年间等待解禁。

据彭博社估算，2020年，库克的净资产已突破10亿美元。

双汇母公司开出20亿年薪，茅台高管年薪却垫底

除了苹果，工资只是前菜，股票才是真正的盛宴，这是互联网公司的一贯操作手法。而这种以股票激励的模式早已席卷整个行业。比如2018年财报出炉时，对雷军百亿年薪的讨论就在网上炸开。

根据报道，雷军2018年的年薪高达99.3亿元，而当年小米的净利润才134亿元，雷军以一己之力就刮走了73%的利润。随后小米发布公告称，所谓的“百亿年薪”实际上是小米集团向雷军所控制的实体一次性发行的约6.39亿B类普通股，以及小米金融授予雷军的4207万股股权，两者相加为99.3亿元，因此雷军这近百亿元的年薪里，可以说全部都是以股份支付的薪酬开支。

根据小米集团的财报，公司在以股份为基础的薪酬开支上一直占据了大头。

2018年，也就是被媒体推导出雷军获得百亿年薪的当年，财报显示小米支付给集团前五名最高薪酬人士的情况是，股份支付薪酬达到102.09亿元，而工资、薪金及花红的开支仅有939.8万元。到了2019年，这个趋势有所缓和，股份支付的薪酬降到了2.62亿元，而工资类为672.6万元。

再根据财报所列薪酬范围，不难推断出2019年雷军没有再拿到百亿年薪，他的薪资范围在1亿港元以内。2019年小米集团最高收入的5位人士一共收到薪酬为2.69亿元，平均下来每人年薪为5384万元。

其他公司高管的高薪，背后往往也都是由不菲的股权奖励支撑起来的。比如腾讯的执行董事兼总裁刘炽平2018年年薪达3.13亿元，远远高于马化腾的3884.2万元。但在这其中，股份酬金就超过了2亿元。

除了互联网、科技企业，一些传统行业在对公司高管的薪酬支付上也非常阔绰。

全球最大的猪肉制造品生产企业、双汇母公司万洲国际就曾因此被推到风口浪尖。2017年，公司董事会主席、双汇集团董事长万隆拿到了2.91亿美元的年薪，在当年约合人民币20.24亿元，其中包括200万美元的基本薪资，以及2.89亿美元的股票奖励。

2018年，万洲国际财报一出便引起了外界争议，当时万洲国际的净利润不过10.90亿美元。香港会计和咨询公司信永中和(Shinewing Hong Kong)执行合伙人卢华基(Roy Lo)指出，“这真的是一个非常惊人的数字。与其他上市公司相比，它太高了。”

过去两年，万隆的薪资相比2017年有所下降。财报显示，2018年万隆年薪800万美元，其中200万基础薪金，600万美元以股份支付的形式发放。到了2019年，200万美元基础薪金不变，股份支付的金额继续下降到200万美元，这年万隆一共拿到了400万美元的酬劳。

而2019年万洲国际拿到较高薪酬的是Sullivan Kenneth Marc，他拿到了1400万美元的薪酬，约合9000万人民币。而这位公司前高管已经在2021年1月3日从公司退休。

房地产界也不手软。根据公开数据披露，2019年上市房企中，中国恒大高管前五名平均薪酬为8937万元，紧随其后的是富力地产5242万元、碧桂园5220万元。排名前十的地产公司，收入最高的前五名高管平均工资均在1500万元以上。

相比之下，今年股价疯涨的白酒企业反而比较低调。

以贵州茅台为例，2020年茅台的股价从1183元/股，到年底涨至近2000元，涨幅近69%，公司的市值也涨到2.51万亿，超过工商银行市值。

但同时，根据财报披露的数字，茅台的高管队伍拿到的薪资却并不多。2020年底，包括董事长高卫东、代行总经理一职的董事李静仁在内，贵州茅台董监高人员数量合计为14人。而14名董监高只有5人在公司领取薪酬，副总经理钟正强和刘刚年度薪酬合计为120.39万元。

2020年初，贵州茅台通过其官网公布了2018年高管的薪酬情况。数据显示，公司副董事长、总经理李保芳税前总收入为86.45万元，此外还有六位高管年薪在60万-70万之间。

此前，2014、2015年时，茅台也曾因高管高薪而受到关注，尽管数字与动辄千万上亿的薪资相比并不惊人。2014年，时任董事长袁仁国薪酬达226.41万元、代行总经理刘自力薪酬224.14万元。2015年14名高管薪酬合计超过2100万元。

稳坐A股市值第一的宝座，贵州茅台高管的薪资却只有几十万，确实有些突兀。水井坊董事长2019年薪酬474.7万元，口子窖董事长徐进322.98万元，洋河股份董事长王耀也超过百万元。

据了解，茅台曾经计划在上市公司层面实施股权激励，但这个承诺却迟迟没有兑现。有媒体称，这与茅台没有在上市前落实好员工持股计划，又在后续没有按照承诺推进有关。

与之对比的是五粮液，2015年五粮液推进员工持股计划，2019年五粮液集团董事陈林如今的股票身价已经达到了981万元，一旦变现陈林的总收入将会达到千万元，对比下来，一位持股五粮液的高管，最高收入是茅台高管收入的近20倍。